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安科愿景与价值观

Neil Cairns and Acro Aircraft's values

博客作者:安科CEO尼尔.凯恩斯

时间回到2020年12月,我们挺过了第一波新冠疫情,并将工厂从英格兰南部的克劳利搬迁到了中部地区的克里克。尽管疫情对航空航天业造成了极大影响,我们仍然成功地将业务重组到合适的规模,并应对了英国脱欧带来的干扰。这令我想起了伟大的温斯顿-丘吉尔的名言 “没有最终的成功,也没有致命的失败,最可贵的是继续前进的勇气。”。

两年过去了,我们经历了第二波和第三波新冠疫情,为了应对疫情带来的挑战,我们引入了居家-办公室混合工作制,以更好地支持我们现有员工和未来的员工展开工作。与此同时,我们实施了新技术以改善流程,处理了乌克兰/俄罗斯战争导致的地缘政治不确定性造成的进一步供应链中断风险,以及很好地应对了中国因疫情封城带来的挑战。虽然行业正在复苏,世界各地的乘客数量不断增加,各方面也在逐渐恢复正常,但本年度在安科内部我们仍面临许多重大挑战。 温斯顿-丘吉尔曾说:”如果你深陷地狱,那么请继续前行。”这句话很有意义,因为对于我们的许多客户、供应商和投资者来说,在过去的两年是非常困难的,”继续前行 “和保持步伐,一直是我们的首要任务。

在这些挑战面前,灵活性和恢复力迅速成为安科的关键词,我们认为现在是在2022年里聚焦我们的愿景、使命和价值观的合适时机。

我们的价值观从六个简化为四个,以ACRO作为缩写。在每个价值观下,有两个关键行动措施。

A.C.R.O values are:-

  • Accountability-责任
  • Collaboration-协作
  • Respect-尊重
  • Outstanding-卓越

驱动价值观的行动包括:

Accountability: 责任

恰如其分-挺身而出,坚毅前行。即使没有人在看,我们也始终要严于律己,恰如其分。我们尽其所能,对自己的工作及加入安科团队而感到自豪。

掌控一切–请勇敢坚毅,胜不骄,败不馁,学会吸取教训并继续前行,这是成长和自我提升的唯一途径。

Collaboration: 协作

信守承诺-言必行,行必果。

同舟共济- 求同存异。乐在其中并成就大事。

Respect: 尊重

与日俱进- 自我成长,与团队和同事齐头并进,你也会收获友情、信任与尊重。毕竟,“德不孤,必有邻”。

勤俭节约-时刻考虑精益性和可持续性,为客户、公司和地球节省时间、金钱和资源。

Outstanding: 卓越

解决问题-简化工作。让我们的客户更轻松、更便捷。

不懈创新 – 我们必须深入了解安科客户,同时挖掘员工才华,展望未来以打造 “下一个 “行业中一流的航空座椅

雄心壮志,大展宏图,我们正在推进航空座椅在重量、舒适度和可持续性方面所能达到的极限。我们将不断寻找替代材料并进行使用,同时寻求创新设计和改进措施-所有这一切都是为打造世界一流的航空座椅。对于我来说,可以领导一家不断成长的公司,同时推动我们行业的变革,这是真正令人振奋的时刻。

这些新的安科价值观建立了一种全新的文化和工作方式,是我们每天指导员工实现公司愿景的基础。